
丽媛 出品 | CSDN(ID:CSDNnews) 靠 AI 热潮赚得盆满钵满的三星电子,正遭遇一场声势浩大的内部“分红之争”。  
绝了这份提案——原因很简单:同行给得更多。 比如,三星员工多次提到 SK 海力士的激励政策。去年,SK 海力士已同意将年度营业利润的 10% 划入绩效奖金池,同时取消奖金上限机制。而工会指出,三星部分员工当前拿到的奖金,甚至还不到 SK 海力士同岗位员工的 30%。  
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发布时间:05:50:46
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